Друго

МцДоналд'с позива акционаре да гласају против извештаја о исхрани


Други предлог извештаја о исхрани може бити одбијен

Акционари МцДоналд'с -а данас ће гласати о предлогу извештаја о исхрани на годишњој скупштини акционара за 2013. годину. Дионичар Јохн Харрингтон покренуо је овај приједлог како би затражио истрагу о томе да ли су прехрамбене иницијативе МцДоналд'с -а ефикасне у спречавању губитка у продаји. У њиховом пуномоћна изјава, Управни одбор је саветовао акционаре да гласају против предлога.

Акционари су у прошлости такође били забринути због утицаја пораста гојазности код деце и здравствених проблема повезаних са конзумирањем брзе хране на компанију. У Годишња скупштина акционара за 2012међутим, 69% акционара гласало је против предлога извештаја о исхрани.

Овогодишњи резултати гласања могу бити исти. Одбор је позвао дионичаре да гласају против приједлога, рекавши да је извјештај о исхрани "непотребан и сувишан". Они су се позвали на своје претходне јавне извештаје о предвиђеном ефекту здравствене и јавне политике на њихову компанију и на њихове разговоре са Комисијом за хартије од вредности у вези са факторима ризика компаније.

„Не само да водимо рачуна о сталном фокусу на исхрану деце, већ смо и активни учесник у тим напорима и дискусијама“, додали су.


ИСС позива акционаре Еккона да гласају против плана плаћања извршне власти

ХОУСТОН - Утицајна савјетодавна фирма за заступнике препоручује инвеститорима да гласају против компензационог плана Еккон Мобил Цорп. -а за његове руководиоце, рекавши да је укупан принос дионичара био мањи од осталих великих компанија у посљедње три године.

Институтионал Схарехолдер Сервицес Инц., која је издала своју препоруку на Екконовом пуномоћнику у четвртак, такође је рекла да препоручује инвеститорима да гласају против предлога о исплати, јер "практично ниједна од накнада (руководилаца) није везана за постизање ригорозних циљева учинка. "

Еккон, највећа свјетска нафтна компанија у свијету по тржишној вриједности, рекла је да је методологија коју ИСС користи "фундаментално погрешна" јер се заснива на моделу који се фокусира на краткорочне перформансе, а не на дугорочне, што је стратешки релевантније, компанија речено је у побијању поднетом у петак Комисији за хартије од вредности.

Тексашки Еккон рекао је да, иако ИСС даје значајну тежину укупним приносима дионичара на једногодишњи и трогодишњи временски оквир, његов пословни модел заснива се на улагањима са роковима извођења од пет до 10 година.

Противљење ИСС-а предлогу Еккон-а о плаћању уследило је због забринутости у вези са куповином произвођача природног гаса компаније КСТО Енерги од 25 милијарди долара, што је такође укључивало и преузимање дуга КСТО-а од 10 милијарди долара. Аквизиција се сматрала скупом у време када су цене природног гаса снижене, а изгледи за опоравак неизвесни.


Још један предлог акционара? МцДоналд'с заслужује паузу данас

Када су се акционари МцДоналд'с -а окупили на годишњој скупштини компаније у мају, морали су да гласају о седам предлога акционара. Међу њима су били предлог против употребе антибиотика компаније у снабдевању месом, који су донеле сестре бенедиктинке из Боернеа у Тексасу и један од непрофитних Принципа Свете земље, које су желеле да компанија измени своју праксу запошљавања у Израелу. Сестре Боерне поседују 52 акције МцДоналд'с -а. Група Холи Ланд посједује 47. Ниједан од овогодишњих спонзорисаних дионичара није посједовао више од 0,0001% дионица компаније.

Свих седам предлога је пропало. Четири се успротивило више од 90% акционара. Ипак, сви предлози осим два могли би се наћи на МцДоналд’с -овим гласачким листићима следеће године. Принципи Свете земље увели су исти антиизраелски предлог 2016. године, а скоро 97% акционара гласало је против.

Комисија за хартије од вредности је одавно омогућила малим акционарима да се баве таквим плановима. Према тренутним правилима СЕЦ -а, сваки акционар у корпорацији која се тргује на берзи и која има најмање 2.000 долара на акцији најмање годину дана може ставити предлог на гласачки листић компаније. Акционар може из године у годину уносити исти предлог, чак и када се 90% свих акционара са правом гласа доследно противи.

Таква допуштена правила имају своју цену. Према истраживању СЕЦ -а, само за одговор на предлог акционара и његово укључивање у гласачки листић кошта више од 100.000 долара. Далеко већи трошак долази од ометања које такви предлози стварају за директоре и више руководиоце, као и од ризика да ће компаније променити своју политику под притиском.

Мало је вероватно да ће МцДоналд'с променити своју праксу снабдевања храном на основу активизма неколико часних сестара, али у многим случајевима одбори су капитулирали чак и када је већина акционара одбила предлог. Од почетка 2006. године 250 највећих америчких компанија којима се јавно тргује, а које се налазе у бази података Проки Монитор Института Манхаттан, суочило се са 515 приједлога за промјену начина на који откривају или се баве политичким активностима и лобирањем. Само један од њих добио је подршку већине од опозиције. Међутим, Центар за политичку одговорност, група која предводи акције акционара, тврди да је 305 компанија променило свој приступ политици као резултат својих напора.


Борите се за 15 долара, МцДоналд не спречава повишице за неке раднике, каже да штрајк у САД и даље траје 19. маја

Повећање плата односи се само на ресторане у власништву компаније, при чему су запослени изостављени на 95% свих локација у САД.

Демонстранти су се окупили испред седишта компаније МцДоналд'с 15. јануара 2021. године у Чикагу. Протест је био део државних напора да се минимална плата подигне на 15 долара по сату. (Фотографија: Сцотт Олсон/Гетти Имагес)

Иако је МцДоналд'с у четвртак најавио повећање плата за запослене у 650 ресторана у власништву компанија у Сједињеним Државама, организатори и даље планирају штрајк следеће недеље у најмање 15 америчких градова који циљају на гигант брзе хране непосредно пре његовог виртуелног годишњег састанка акционара.

"Нећемо престати да се боримо све док сви они не добију 15 долара на сат и синдикат. Када запослени људи стоје заједно, не могу се победити."
- Видио. Берние Сандерс

Повећање плата - настојање да се привуче више радника - неће се аутоматски применити на запослене на локацијама франшизе, или 95% скоро 14.000 америчких ресторана МцДоналд'с -а.

Преко 36.500 запослених на локацијама у власништву компанија видеће повећање плата по сату у просеку за 10% у наредним месецима, а очекује се да ће просечне плате достићи 15 долара до 2024. године, наводи се у саопштењу компаније МцДоналд'с.

На основу локације, наводи се у саопштењу, почетници ће зарађивати 11 до 17 долара по сату, док ће руководиоци смена примати почетну плату од 15 до 20 долара по сату.

Иако је ово добар почетак - повећање плата не утиче на 95% од скоро 14.000 ресторана у САД -у који су у независном власништву.

За компанију која је прошле године зарадила 4,73 милијарди долара - СВИ Мцдоналдови запосленици заслужују најмање 15 УСД/сат. Хттпс://т.цо/2ОпПНсдЦзв

- Патриотски милионери (@ПатриотицМиллс) 13. маја 2021

"Заједно са нашим примаоцима франшизе, суочавамо се са изазовним окружењем за запошљавање, а останак напријед значи да морамо стално обнављати нашу посвећеност да понудимо један од водећих пакета за запошљавање у индустрији", рекао је председник МцДоналд'с -а у САД Јое Ерлингер у поруци националном систему, према ЦНБЦ.

Ассоциатед Пресс извештаји Ерлингер је такође рекао запосленима да "охрабрујемо све наше власнике/оператере да се посвете тиму ресторана на начин који има највише смисла за њихову заједницу, њихове људе и њихов дугорочни раст."

Као одговор на најаву, АП приметио је: „Америчка национална алијанса за лидерство корисника франшизе - која преговара са компанијом у име корисника франшизе - изразила је подршку повећању плата и охрабрила ресторане да остану конкурентни на својим локалним тржиштима“.

Донесхиа Баббитт, запослена у МцДоналд'су у Ст.

МцДоналд'с кувари и благајници траже 15 УСД/х за СВЕ раднике. МцД је у 2020. години зарадио 4,7 милијарди УСД. Повећање плате на мање од 15 УСД по сату за неке раднике у неким продавницама није ни приближно довољно.

Зато радници @МцДоналдс иду на СТРИКЕ следеће недеље. #ФигхтФор15хттпс: //т.цо/ГктЕФ3ДЈИ0

- Мари Каи Хенри (@МариКаиХенри) 13. маја 2021

"Јасно је да МцДоналд'с разуме да се за запошљавање и задржавање талентованих радника мора нешто променити", рекао је Баббитт. "Сада, они повећавају плату за неке од нас и користе се фантастичним математичким триковима да прикрију чињеницу да већину нас продају на кратко."

„Повремено смо се појављивали на послу усред глобалне пандемије, ризикујући своје животе без одговарајуће личне заштитне опреме или плаћеног слободног времена како би ваше продавнице биле отворене и корпоративни профит је текао“, додала је она. "Звали сте нас неопходним више од годину дана, али ваша данашња најава доказује да сте нас све време сматрали за једнократну употребу."

Нагласивши да је покрет намењен свим радницима, а не само запосленима у МцДоналд'с -у, обећала је да "нећемо престати да се боримо, штрајкујемо и марширамо улицама све док не освојимо 15 долара и синдикат за све".

Као што је Нев Иорк Тимес истакао у четвртак:

Мекдоналдс је 2019. године најавио да више неће користити своју моћну лобистичку руку за борбу против покушаја да се минимална плата подигне на 15 долара на сат на савезном, државном и локалном нивоу. У разговору са аналитичарима са Валл Стреета у јануару, извршни директор МцДоналд'с-а, Цхрис Кемпцзински, рекао је да се компанија добро осећа у више од два десетина држава које су постепено повећавале минималне плате.

У ствари, упркос томе што су многе његове трпезарије затворене или са ограниченим капацитетима у деловима земље током већег дела пандемије, снага МцДоналд'с-а помогла је да се његов профит повећа на више од 4,7 милијарди долара 2020. године. више од 3,7 милијарди долара дивиденди и потрошило је још 874 милиона долара на откуп акција пре него што је почетком марта прошле године обуставило програм.

Најава зараде МцДоналд'са - која покушава да запосли 10.000 нових радника у наредна три месеца - долази у тренутку када се радници у различитим индустријама боре за савезну минималну плату од 15 УСД, чему се противе не само многи републиканци у Конгресу, већ и неки демократи, упркос председнику Јоеу Бидену подршка за то.

"МцДоналд'с подиже плате јер је хиљаде храбрих радника марширало улицама и тражило достојанство на послу", рекао је у четвртак сенатор Берние Сандерс (И-Вт.). "Али не грешите, нећемо престати да се боримо све док сви они не добију 15 долара на сат и синдикат. Када запослени стоје заједно, не могу се победити."

Сандерс и представник Бобби Сцотт (Д-Ва.) Представили су у јануару Закон о повећању плата 2021. године. Следећег месеца, Сандерс, председавајући Одбора за буџет Сената, одржао је расправу на којој је истакнута потреба за минималном платом од 15 долара и драматична разлика у платама између руководилаца и радника на првим линијама пандемије.

"Никада не бисте требали да радите на више послова у Сједињеним Државама и немате где да спавате", рекао је 41-годишњи Терренце Висе, радник МцДоналд'с-а и Фигхт фор 15 долара и вођа синдиката у Кансас Цитију који је у фебруару сведочио о својим деценијама раде у индустрији брзе хране. Док је одрастао у Јужној Каролини, Висеова породица је живела у државном смештају и примала је бонове за храну. Његова мајка је радила у Хардее'с -у, ланцу брзе хране, а његов отац је био војни кувар.

"Чак и са два прихода са пуним радним временом, моја породица је морала да прескаче оброке", поделила је Висе са сенаторима. Са 16 година, како би задржао упаљена светла и прехранио своју породицу, Висе је добио први посао у Тацо Белл -у, зарађујући 4,25 долара на сат. Убрзо је добио други посао код Венди. До 17. године А-студент је морао напустити школу и напустити снове о факултету да би радио пуно радно време.

. @Извршни директор @МцДоналдса није се појавио на саслушању @СенатеБудгет у четвртак, али радник МцДоналд'са и вођа #ФигхтФор15 Терренце Висе јесу.

Знамо зашто се МцД'с није појавио. Не желе да се суоче са истином. #РаисеТхеВаге пиц.твиттер.цом/тцпХоВлБаИ

- Фигхт Фор 15 (@фигхтфор15) 26. фебруар 2021

Иако су и Висе и његова вереница, пружалац кућне здравствене заштите, обоје запослени са пуним радним временом, њихова петочлана породица доживела је бескућништво. Он је сведочио о томе како су се његове три ћерке трудиле да спавају у свом љубичастом мини-комбију на ниским температурама, чак и пре пандемије. "Од Цовид-19 постало је све теже", објаснио је он, детаљно описујући како су му недељни сати скраћени са 40 на 28, а његова породица-која се ослања на бонове за храну и Медицаид-била присиљена да се пресели код рођака након што је деложиран.

"Током закључавања, МцДоналд'с ми је дао комад папира да покажем полицији у случају да ме зауставе. Речено је да сам неопходан запосленик", рекао је Висе. "Али могу вам рећи да нас третирају више као грађане другог реда него основне раднике."


Акционари МцДоналд'с -а одбијају да уклоне пластичне сламке

Дуготрајна кампања за коначно уклањање пластичних сламки из свих ресторана МцДоналд'с-а погодила је још један корак уназад.

Акционари МцДоналд'с-а одбацили су предлог да ланац брзе хране извештава о употреби пластичних сламки, што се сматра великим ударом у еколошку кампању за њихову потпуну забрану.

На годишњој скупштини у селу Оак Броок у америчкој држави Иллиноис, приједлог да се извијести о ризицима од пластичних сламки добио је само 7,65 посто гласова.

Надало се да је предлог био први корак ка коначном скидању ставки.

Пре гласања, менаџмент МцДоналд'с -а је препоручио да се мере не успију.

"Тражени извештај је непотребан, сувишан у нашој тренутној пракси и иницијативама и има потенцијал за преусмеравање ресурса без одговарајуће користи за компанију, наше клијенте и наше акционаре", рекао је одбор.

95 милиона сламки дневно

Група за заступање потрошача СумОфУс подржала је предлог акционара да поднесе извештај и на крају одбаци сламке. Тврдило се да МцДоналд'с свакодневно дистрибуира више од 95 милиона сламки за једнократну употребу широм света.

"Иако многи од вас можда виде пластичне сламке као безопасну ситницу, оне се ускоро збрајају и њихова величина значи да представљају посебну опасност", рекла је чланица др Елаине Леунг на састанку.

Иук! Ако једемо плодове мора, сва та пластика у океанима на крају заврши у нама. заједно са свим токсинима које усисава успут. Др Елаине из @сеасмартсцхоол данас говори на @МцДоналдсЦорп АГМ да представи наш предлог о пластичним сламкама. пиц.твиттер.цом/ИеЕПмсат39

- СумОфУс (@СумОфУс) 24. маја 2018

Скоро пола милиона људи потписало је онлајн петицију компаније СумОфУс како би позвали МцДоналд'с да уклони артикле из паковања.

Менаџери компаније МцДоналд'с рекли су акционарима да већ има циљ да до 2025. године буде потпуно „зелена“, са свом „амбалажом за госте“ - укључујући сламке - која долази из обновљивих, рециклираних или сертификованих извора.

Брига бр. 1 о заштити животне средине наших купаца је утицај амбалаже и отпада из ресторана МцДоналд'с на животну средину. Сазнајте како користимо наш #СцалеФорГоод за решавање ове критичне теме: хттпс://т.цо/фТЦлВДу1Хс пиц.твиттер.цом/ЈМеЗвСКцб1

- МцДоналд'с (@МцДоналдсЦорп) 22. маја 2018

Портпарол СумОфУс -а наводно је рекао да резултат на годишњем састанку "није изненађујући".


МцДоналд'с повезује извршну власт са различитошћу, објављује податке

Статуа диносауруса украшена је маском за лице испред ресторана МцДоналдс Цорп. у Туцсону, Аризона, САД, у понедјељак, 11. маја 2020. Ресторани и кафићи могу почети нудити услугу обједовања док ограничавају попуњеност и провјеравају запосленике на Цовид- 19 симптома пре смене, известио је Азцентрал. , Блоомберг

МцДоналд'с Цорп. је рекао да везује 15 одсто бонуса руководилаца за постизање циљева, укључујући разноликост и инклузију, и почео да открива податке о расном саставу своје радне снаге, што је велики корак једне од највећих америчких компанија да боље одражава становништво.

Међу информацијама које МцДоналд'с први пут објављује је потпуна анализа запосленика у Сједињеним Државама према раси, етничкој припадности и полу, победа заговорника транспарентности и инвеститора који све више притискају компаније да учине више како би решиле дубоко укорењену друштвену неједнакост у земљи.

Осим што је јавно објавио своју демографију радника-која се налази на обрасцу познатом као ЕЕО-1 који корпорације морају да дају америчкој влади-див брзе хране изнео је план да повећа број обојених људи у свом Управа САД -а рангира и постиже родни паритет широм свијета, према поднеску објављеном у четвртак.

„Не можемо бити самозадовољни у настојању да побољшамо себе и своју заједницу. Неколико брендова на свету има нашу величину и досег “, написао је извршни директор МцДоналд'с -а Цхрис Кемпцзински у допису запосленима у четвртак који је прегледала Блоомберг Невс. „Наши купци, корисници франшизе, запослени, добављачи и акционари очекују да направимо разлику."

Као део својих нових показатеља, МцДоналд'с циља на то да 35 одсто вишег руководства САД -а буду из недовољно заступљених група до 2025. године, са тренутно 29 одсто. Такође циља на 45 одсто жена на вишим позицијама у свету до исте године и 50 одсто до 2030. године, у поређењу са 37 одсто сада.

Као и друге велике америчке компаније, МцДоналд'с има компликовану историју што се тиче разноликости. Добио је похвале за заговарање власништва над црним бизнисом, али неки црни даваоци франшизе недавно су поднели тужбу, рекавши да су усмерени ка насељеним местима криминала и намештени да пропадну. МцДоналд'с оспорава ту карактеризацију и каже да је подржао кориснике франшизе.

Компанија са седиштем у Чикагу такође се годинама борила са оптужбама да превиђа узнемиравање и злостављање на радном месту, што је кулминирало јавним отпуштањем бившег извршног директора крајем 2019. године како би потицало своју посвећеност равноправности полова у ери #МеТоо.

Према подацима компаније, удео жена на водећим и професионалним позицијама МцДоналд'с -а био је у складу или нешто бољи од индустрије.

МцДоналд'с има нешто већи проценат руководилаца црне и латиноамеричке националности и виших менаџера од сектора услуга хране и пића, али према подацима компаније заостаје у индустрији за те групе запослених међу менаџерима првог и средњег нивоа. Црни и латиноамерички радници чине већи удио професионалних запосленика у односу на вршњаке. Подаци су из 2018. године, последње доступне због кашњења у извештајима узрокованих пандемијом ЦОВИД-19.

Акције МцДоналд'с -а су се мало промениле у четвртак на почетку трговања у САД -у. Они су пали 1,2 одсто у последњих 12 месеци, док је С & ампП 500 добио 17 одсто.

Трговац брзом храном имао је 205.000 радника широм свијета на крају 2019. године, укључујући корпоративне запосленике и раднике у ресторанима које има директно у власништву. Планови које је објавила у четвртак раде се од средине прошле године, када се компанија обавезала да ће појачати напоре у борби против системског расизма отклањањем пристрасности при запошљавању, повећавајући разноликост свог руководства и чинећи више на привлачењу различитих корисника франшизе. У новембру је ангажовао новог глобалног службеника за капиталну разноликост и укључивање Региналда Миллера из компаније за обућу ВФ Цорп.

Расте притисак на ланац да објави податке о својој радној снази. Контролор града Нев Иорка Сцотт Стрингер и инвеститори, укључујући систем пензионисања запослених у Нев Иорку, у децембру су упозорили МцДоналд'с и још двадесетак других великих корпорација да ће се од акционара тражити да гласају о необавезујућим приједлозима који захтијевају објављивање образаца ЕЕО-1 на њиховом сљедећем годишње састанке ако их сами нису ослободили.

Стате Стреет Глобал Адвисорс-један од највећих акционара МцДоналд'са-повећао је претходни месец, најављујући планове да почну гласати против председника компензационог одбора 2022. у било којој компанији у С & ампП 500 која не открива одговоре ЕЕО-1 на анкету.

Блоомбергово истраживање међу 100 водећих америчких компанија објављено у октобру показало је да 25 открива своје податке о ЕЕО-1. Од тада се појавило више, укључујући Старбуцкс Цорп., која је такође рекла да ће делимично повезати плате извршних директора са циљевима различитости. Старбуцкс има за циљ да до 2025. године 30 одсто свих корпоративних улога буду обојени, и најмање 40 одсто послова у малопродаји и производњи.

Према новом плану МцДоналд'с -а, руководиоци ће се мерити у четири различите категорије које се односе на вредности компаније, циљеве расне и родне различитости и стварање културе укључивања. Ти показатељи ће одредити 15 одсто подстицајних примања, а остатак долази из раста оперативних прихода и раста продаје, према поднеску.


Радници МцДоналд'с -а предали 1,4 милиона потписа петиције на годишњи састанак акционара компаније за 15 УСД, права синдиката

Оак Броок, Илл. - Мање од 24 сата након што је 5.000 радника умарширало у седиште компаније МцДоналд'с, кувари и благајници дива хамбургера вратили су се у четвртак ујутру у Оак Броок да изнесу позив за 15 долара и синдикална права директно акционарима компаније на њиховом годишњем састанку.

Наоружани са 1,4 милиона потписа петиција од свакодневних Американаца који позивају гигант брзе хране да плати 15 долара и поштује право радника на синдикат, радници су марширали до капија МцДоналд'с приградског кампуса изван Чикага, узвикујући „Ве Белиеве Тхат Ве Победиће “и„ Желимо промене и не мислимо на пеније “.

Делегација радника који су носили униформе које је издала компанија наставила је у кампус и донела пакете петиција директно акционарима. Потписи су прикупљени уз подршку партнера, укључујући МовеОн.орг, Цредо Ацтион, бившег секретара за рад Роберта Реицха, Осталих 98%, СумОфУс, Даили Кос, Цханге.орг, Тим бригаде и друге. Петиција гласи: „Више од две године кувари брзе хране и благајници позивају на поштену плату, и ја стојим уз њих. Радници МцДоналд'с -а заслужују 15 долара по сату и синдикална права. Време је да свом народу платите довољно да преживи. "

„Немогуће је обезбедити стабилност мом сину на 7,50 долара по сату које ми МцДоналд’с плаћа“, рекла је Сафиииах Цоттон, која је допутовала у Оак Броок из Пхиладелпхије. Цоттон, 22, живи са сестром ради уштеде новца и ослања се на бонове за храну и субвенције за бригу о дјеци за издржавање свог једногодишњег сина. „Често ме шаљу кући усред смене ако продавница није довољно заузета. То онемогућава планирање или планирање бриге о деци. И зато сам отпутовао у Оак Броок: да бих ставио до знања акционарима МцДоналд'с -а да треба да улажу у раднике, уместо да додатно богате богате руководиоце и менаџере хеџ фондова. "

МцДоналд'с је током састанка одговорио само на захтев радника за 15 долара и синдикална права да компанија пружа могућности запошљавања младим људима. Међутим, подаци америчког Бироа за попис становништва показују да су 70% радника брзе хране одрасле особе старије од 20 година, више од једне трећине тих радника одгаја децу, а 37% има барем неко факултетско образовање. „Радим у МцДоналд’су 32 године и плаћен сам само 8,95 УСД на сат“, рекао је Фелипе Мујита из Чикага. "МцДоналд'с радници нису деца која раде за ситне новце - они су маме и тате."

Протест у четвртак уследио је када су се институционални инвеститори са великим уделом у МцДоналд'с -у изјаснили против зависности компаније од откупа сопствених акција. Контролор града Нев Иорка Сцотт М. Стрингер, контролор државе Нев Иорк Тхомас П. ДиНаполи, благајник у Чикагу Курт А. Суммерс и контролорка из Калифорније Бетти Т. Иее објавили су заједничко писмо у којем су истакли забринутост због прекомјерног откупа у компанијама попут МцДоналд'с -а.

„МцДоналдс се суочава са озбиљним изазовима у перформансама“, наводи се у писму. „Али упркос недавно објављеном и преко потребном плану преокрета, компанија наставља да усмерава капитал ка агресивном програму откупа акција.“

У једном издању објављеном у четвртак ујутру у Цраин'с Цхицаго Бусинесс, чикашки благајник Курт Суммер позвао је МцДоналд'с да обузда фокус на „краткорочне тактике финансијског инжењеринга“, попут откупа акција, и уместо тога се концентрише на „дугорочно улагање у најбоље интерес акционара, запослених и купаца “кроз реформе које би обезбедиле већу одговорност за руководство компаније.

Достава петиције означила је врхунац дводневних протеста радника-највећих демонстрација до сада на састанку акционара компаније. МцДоналд'с је у среду затворио своје седиште у очекивању хиљада радника, који су се појавили марширајући иза огромног транспарента на коме је писало „МцДоналд'с: 15 долара и права синдиката, а не бонови за храну“ и узвикујући „Радимо, знојимо се, Ставите 15 долара у наш чек. " Придружили су им се министри и верски лидери из целе земље, који су водили службу која је позвала МцДоналд'с да учини праву ствар плативши радницима 15 долара и поштујући њихово право да се удруже у синдикат.

Сити плаће која их тера да се ослањају на помоћ јавности, љути због пролећног публицитета компаније прикривеног повећањем плата и охрабрени недавним потезима изабраних лидера у Њујорку и Лос Анђелесу да повећају плате до 15 долара, радници излетео на улице испред седишта компаније МцДоналд'с, удвостручивши величину прошлогодишњег историјског протеста.

Протест у четвртак догодио се усред све већег замаха од обале до обале ради веће плате. Дошло је то дан након што је Одбор за плате који је сазвао гувернер Њујорка Андрев Цуомо одржао свој први састанак на којем је одлучено о значајном повећању плата за 180.000 радника брзе хране широм државе. Исте недеље када су изабрани званичници у Лос Анђелесу гласали за повећање плате у другом по броју становника граду на 15 долара.

Раније овог месеца у часопису Харвард Бусинесс Ревиев који је написао Виллиам Лазоницк, економиста са Универзитета Массацхусеттс Ловелл, детаљно је описано да је МцДоналд'с у последњој деценији за откуп акција потрошио скоро 30 милијарди долара. Лазоницк и два коаутора тврде да је МцДоналд'с требао потрошити тај новац на повећање плате радника или га уложити у компанију, умјесто да га користи за „манипулацију“ цијеном дионица и обогаћивање руководилаца и краткорочних инвеститора.

Састанак акционара МцДоналд'с-а уследио је након највећег штрајка у историји који је погодио индустрију брзе хране-одласка 15. априла у 236 градова у сваком кутку Сједињених Држава који је укључивао штрајкове и протесте у 40 земаља и 100 градова широм света, од Амстердама до Цириха.

Поред штрајкова и пада продаје, МцДоналд'с приступа свом годишњем састанку суочавајући се са мноштвом пословних изазова у земљи и иностранству.

У Сједињеним Државама савезна влада оптужује гиганта брзе хране за свеприсутна кршења закона о раду и тврди да су корпоративни родитељи, а не само корисници франшизе, одговорни за незаконите радње. Радници МцДоналд'с -а у три државе поднијели су групне тужбе у којима се наводи крађа плата, а кувари и благајници поднијели су федералну тужбу за грађанска права у којој се наводи расна расна дискриминација у продавницама у Вирџинији. Радници су такође поднели више од два десетина жалби у 19 градова Управи за безбедност и здравље на раду у којима се наводи да су радници МцДоналдса спаљени на послу, а многима је речено да користе зачине попут сенфа за ублажавање болова. У међувремену, све је већа контрола јавних трошкова ниских плата компаније.

Раније ове недеље, СЕИУ је затражио од Савезне комисије за трговину да покрене истрагу о националној индустрији франшизе вредне 800 милијарди долара, називајући драматичну неравнотежу моћи између даваоца франшизе и даваоца франшизе „злоупотребом и грабежљивошћу“.

У иностранству, МцДоналд'с је оптужен од коалиције синдиката и британске невладине организације Вар он Вант да је избегао порезе веће од 1 милијарде евра у последњих пет година. Дирекција за конкуренцију Европске комисије покренула је прелиминарну истрагу како би утврдила да ли је МцДоналд'с склопио илегални споразум са Луксембургом који му је омогућио да избегне порезе. Нови извештај ПСИ -а и Међународне уније прехрамбених радника ове недеље детаљно је описао МцДоналд'с -ову глобалну стратегију избегавања плаћања пореза и открио како је МцДоналдс искористио рупе у порезу на добит како би избегао плаћање пореза до 1,8 милијарди долара, укључујући 497 милиона аустралијских долара.

У Бразилу је коалиција синдиката поднијела двије тужбе оптужујући компанију за распрострањена и систематска кршења рада, здравља и сигурности. Једна од тужби оптужује МцДоналд'с за „друштвени дампинг“, антиконкурентску праксу која смањује стандарде за раднике широм земље, и настоји да спречи компанију да отвара нове продавнице, осим ако није у складу са бразилским законом. Такође, агент МцДоналд'с -а у Латинској Америци и на Карибима, Арцос Дорадос, стављен је под лупу последњих недеља, а група инвеститора затражила је од њујоршке берзе да преиспита корпоративно управљање компаније. А у Јапану група инвеститора позива МцДоналд'с Јапан да отпусти интерне директоре и замени их спољним.


Авива се суочава са побуном инвеститора након скандала са приоритетним акцијама

Неке везе у овом чланку могу бити партнерске везе. Ако кликнете на њих, могли бисмо зарадити малу провизију. То нам помаже да финансирамо Тхис Ис Монеи и да га држимо слободним за коришћење. Не пишемо чланке за промоцију производа. Не дозвољавамо да било који комерцијални однос утиче на нашу уређивачку независност.

Коментари 13

Коментари испод нису модерирани.

Ставови изнети у горњем садржају су ставови наших корисника и не одражавају нужно ставове МаилОнлине.

Додајте свој коментар

Објављивањем коментара слажете се са нашим кућним редом.

Да ли желите да аутоматски објавите своје МаилОнлине коментаре на Фацебоок хронологији?

Ваш коментар ће бити постављен на МаилОнлине као и обично.

Да ли желите да аутоматски објавите своје МаилОнлине коментаре на Фацебоок хронологији?

Ваш коментар ће бити постављен на МаилОнлине као и обично

Аутоматски ћемо објавити ваш коментар и везу до вести на вашу временску линију на Фацебооку у исто време када се поставе на МаилОнлине. Да бисмо то урадили, повезиваћемо ваш МаилОнлине налог са вашим Фацебоок налогом. Замолићемо вас да то потврдите за свој први пост на Фацебооку.

За сваки пост можете изабрати да ли желите да буде објављен на Фацебооку. Ваши подаци са Фацебоока ће се користити за пружање прилагођеног садржаја, маркетинга и огласа у складу са нашом Политиком приватности.


Кидман најављује добит од 26,7 милиона долара, препоручује акционарима да врате понуду Ринехарта – АЖУРИРАНО

Управни одбор С. Кидман & амп Цо поподне је препоручио акционарима да гласају за понуду Гине Ринехарт и њеног кинеског партнера у заједничком улагању да купе чувену сточну компанију.

До тога долази након што су Аустралијско заједничко предузеће Оутбацк Бееф (Ханцоцк Гроуп) госпође Ринехарт (67 ком) и кинески Схангхаи ЦРЕД (33 комада) подигли своју понуду са почетних 365 милиона долара на 386,5 милиона долара.

The higher offer brings the group’s bid above the rival $386m bid launched for Kidman by the “BBHO” consortium of wealthy Australian grazing and farming families earlier this week.

Mrs Rinehart has also advised that her Hancock Group will bid for full ownership of the company if the Foreign Investment Review Board rejects the current Australian Outback Beef JV, which involves a 33pc Chinese equity partnership.

“I stand behind the bid and should FIRB or PRC approvals not be achieved, then Hancock will proceed with the acquisition on a 100% basis,” Mrs Rinehart said in a statement.

“I hope this provides shareholders with significant comfort and that when they consider the offer they can do so in the knowledge that there is no FIRB or PRC execution risk, and further that we have the money to invest to properly maintain the stations and their hard-working staff.”

The path now appears to be clear for ABO to complete its planned purchase of Kidman, after the developments of Thursday afternoon were followed by a BBHO statement saying it is has now withdrawn its offer for S.Kidman and Co and wishing the partners of AOB well.

Profit result

On Thursday afternoon S. Kidman & Co reported a solid after tax profit of $26.7 million for the 2016 financial year.

A company statement said the profit was derived entirely from normal operations it took advantage of strong cattle prices in the face of variable seasonal conditions.

“The big Queensland drought continued to affect Channel Country properties for the first half and forced a further 4% sell down in the herd to 151,000 branded cattle,” the statement said.

“Significant rain in the second half returned the Channel Country and northern South Australian properties to a very good season.

“Previous above average seasons across the East Kimberley and Barky Tablelands properties allowed their stock numbers to be maintained, which is now facilitating herd rebuilding in the Channel Country.

“The modest cropping areas on Rockybank near Roma and Tungali near Adelaide have excellent winter cereal crops in production.”

Kidman board endorses Rinehart bid

At today’s meeting, the S. Kidman & Co directors unanimously endorsed and recommended the increased Australian Outback Beef Pty Ltd (AOB) offer, ‘in the absence of a superior proposal”.

AOB also today lodged documentation with the Australian Securities and Investment Commission (ASIC) to launch its takeover offer.

The Kidman board has previously indicated it would welcome a bid that does not involve breaking up the historic cattle empire.

The AOB bid would benefit all Kidman shareholders, the board said.

“Under the Hancock JV offer the core Kidman business will remain intact and the Kidman staff and legacy will be looked after,” board chairman John Crosby said.

Mrs Rinehart said the potential to acquire the Kidman business meant a great deal to her personally.

“As I have said earlier, I hold in high regard the legacy of the great Australian, Sir Sidney Kidman.

“Sir Sidney Kidman has special meaning to me given our families’ historical ties dating back more than a hundred years when my grandfather, James Nicholas, owned stations together with Sir Sidney Kidman in South Australia and they jointly owned a successful coach business in the East as well as in West Australia.

“And more to they respected each other and were friends.

“I am from a station background, having grown up on Mulga Downs and Hamersley stations both in the outback– a childhood that develops resilience and that I loved, indeed I still have Mulga Downs station today.”

Mrs Rinehart said AOB was committed to investing and growing Kidman.

“AOB has the capacity and ability to access additional markets vital to any credible plan to grow Kidman in a sustainable way and without breaking up the core business.

“This will result in valuable jobs being retained in Adelaide and also importantly create more jobs in rural communities where they are so desperately needed.”

The Kidman board said more than 600 interested parties have held discussions with sale manager Ernst & Young since the iconic Kidman landholding went on sale almost 18 months ago.

Kidman & Co Ltd is one of Australia’s largest beef producers, with an average herd carrying capacity of 185,000 cattle.

The company has pastoral leases covering 101,000 square kilometres across South Australia, Western Australia, Northern Territory, and Queensland.

Katter calls for pre-sale assurances

Katter Australia Party leader and Federal Member for Kennedy Bob Katter has called for “unequivocal assurances” that a majority Australian stake remain in the company following its now likely purchase by the Hancock Group-Shanghai CRED joint venture.

“There cannot and should not, be any Foreign Investment Review Board (FIRB) or Government approval for the sale, unless and until, there is a guarantee provided by the Government that there will be no movement of a majority shareholding of this bid across to Shanghai CRED,” Mr Katter said today.

“Unless that assurance is given, then Australians will quite rightly assume that they were deceived by the Government before the election.

Mr Katter said he will co-sponsor legislation in the House of Representatives with NXT party Member Rebekha Sharkie MP (with Senator Xenophon and fellow NXT Senators doing the same in the Senate) to amend foreign takeover laws to ensure any commercially equivalent Australian bid gets priority over a competing bid with foreign interests

HAVE YOUR SAY Откажи одговор

Коментари

Michael vail, katter has got Australians at first and foremost, you can’t knock him for that. Forget about how many of sir Sidney’s descendants reside overseas we want this australian brand to be that.

This is good news. I hope it succeeds. I have no idea what Mrs Hancock has in mind for the development of this joint venture with the minority Chinese partner.- but I hope it includes the construction of a new export killing and processing works with all the associated infrastructure in a location suitable for the needs of this new enterprise.

Penetrating and establishing yourself in the Chinese market is not easy. It needs a local partner who knows the way to successfully do business in China.. Hopefully Shanghai CRED has this knowledge.

Whether AOB plans to get directly involved in meat processing or not, the fact remains that having a Chinese equity partner is a tremendous advantage in successfully doing business in China.

Whatever finally happens the constitution of the bidding company should prohibit a majority foreign ownership now, and at any time in the future. This should satisfy the FIRB.

Unsure of your game, Mr Robert Katter, but you are completely out of school!

The foreign ownership level reduces, does it not from the higher percentage that existed before this brouhaha commenced …


  • Cook shares recipe for an epic McDonald's-inspired sausage and egg McMuffin
  • Ali Chebbani, from Sydney, shared TikTok video showing how he makes it
  • He used pork, a seven spice blend, garlic powder, sugar, cheese and muffins

Published: 02:05 BST, 3 March 2021 | Updated: 07:27 BST, 3 March 2021

A young cook has wowed thousands after he shared his very simple recipe for an epic McDonald's-inspired sausage and egg McMuffin.

Accounting student Ali Chebbani, from Sydney, shared a now-viral TikTok video showing exactly how he makes the iconic breakfast menu item with double patties.

The 21-year-old - who runs a food truck called Chebbo's Burger - used ground pork mince, a seven spice blend, garlic powder, pepper, a pinch of salt and sugar, cheese and English muffins.

Ali Chebbani (pictured), from Sydney, has wowed thousands after he shared his very simple recipe for an epic McDonald's-inspired sausage and egg McMuffin

The ingredients you need to make sausage and egg McMuffin

He started by shaping the ground mince into two round balls, before seasoning the outer layers with a seven spice blend, garlic powder, pepper, salt and sugar.

Ali, who calls himself Chebbo, suggested seasoning the patties with sage and thyme instead of the seven spice blend.

'I ran out of sage and thyme which was why I used seven spice,' he explained.

He then placed the balls in a cast iron pan over high heat, before using a smashed burger tool to press the meat into a flat patty shapes.

While the patties are sizzling, he buttered the muffins. To toast the bread, he placed them into the same pan with the patties.

Once the patties are brown on one side, he flipped them over.

Next, he cracked an egg into an egg ring. Then he used a spatula to 'give the egg a mix in the ring' to break up the yolk.

Chebbo then placed a slice of cheese on each patty while it's still in the pan, and he removed it once the cheese has melted.

'To assemble, he topped the bottom muffin with the fried egg, followed by the double patties with cheeses, and the top of muffin.

'That's it,' Chebbo said as he took a big bite of his creation, adding: 'It's amazing.'